在外打工交社保，家里是否还需交新农合？通常无需重复缴纳。若已在打工地稳定缴纳职工社保（含职工医保），一般不用再交新农合，因为两者都属于基本医疗保障，报销时只能选其一，重复缴纳无法重复报销。但存在以下情况，可依自身需求选择：
1. 若社保缴纳不稳定（如短期务工、可能中断），缴纳新农合可作为过渡期间的医疗保障；
2. 若老家有家庭成员需整体参合才能享受某些地方政策优惠，且个人经济条件允许，可考虑缴纳新农合；
3. 若对职工医保的异地报销流程不熟悉或担心异地就医不便，缴纳新农合可在老家就医时更便捷报销。
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在外打工交社保，家里是否还要交新农合？有特殊情况或例外情形会影响处理结果：
1. 社保缴纳不连续或即将中断：如季节性用工、短期合同工，社保可能中断，而新农合按年缴纳。此时为避免社保中断期间无医疗保障，可缴纳新农合作为过渡。例如，小张在工地打工，社保断断续续，他选择交新农合，社保停缴期间生病住院就可通过新农合报销。
2. 职工医保和新农合保障范围存在差异：某些地区新农合在特定病种、药品目录或基层医疗机构的报销比例可能高于职工医保，或对老家特色医疗服务有额外保障。若打工者更常使用老家医疗资源，或患有新农合保障更优的疾病，可考虑缴纳新农合。比如，老家新农合对当地中医院中药治疗报销比例高，小王慢性病需长期服中药，他交社保的同时也交了新农合，以享受更高中药报销。
3. 地方政策允许或鼓励双重参保：国家层面不提倡重复参保，但少数地方可能因政策衔接等原因允许或默认社保和新农合同时缴纳，甚至某些特定条件下给予报销优惠。这种特殊地方政策会影响决定，需咨询当地医保部门。
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在外打工交社保，家里还交新农合，可能出现以下法律风险点：
1. 经济损失风险：同时缴纳两者会因报销不能重复，导致多交的新农合费用无法报销，造成浪费。例如，小王在外交了社保，家里又交了新农合，住院花1万元，职工医保报7000元，剩余3000元想通过新农合报，却被告知不能重复报销，之前交的新农合费用就白交了。
2. 保障权益冲突风险：虽然两者都提供医疗保障，但实际操作中，同时参保可能使保障权益不清晰，影响报销流程。比如，小李异地交社保，老家交新农合，异地就医时医院可能因双账户对报销归属存疑，导致报销延迟，影响费用及时补偿。
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在外打工交了社保，家里是否还要交新农合？以下是常见错误操作行为：
1. 盲目重复缴纳：有些打工者认为两者都交能获双重保障，便在交社保的同时又交新农合。但实际上，两者均为基本医疗保障，报销只能选其一，重复缴纳不仅无法重复报销，还造成经济浪费。
2. 随意中断社保缴纳：部分人觉得家里交了新农合，打工地社保可不交，从而中断社保。但养老保险需累计年限才能享受退休待遇，医保中断可能无法报销，且新农合保障水平通常低于职工医保，中断社保会影响长远权益。
3. 不了解异地报销政策：一些人外地交社保后回老家就医，因不熟悉职工医保异地报销流程和所需材料，无法及时报销，又认为交了新农合就能报，结果新农合也无法正常报销，造成经济损失。为避免错误操作影响医疗保障权益，建议咨询我为您提供解答，确保清晰认识相关政策和自身权益。

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