失业后重新就业，部分人员操作易出错，需注意以下三点：
1、隐瞒就业仍领失业金：部分人员认为新工作不报备、偷偷领失业金不会被发现，实则属于骗取失业保险待遇。一旦被查，需退还多领金额，还可能被罚款，甚至影响信用记录。
2、委托代办未核实：虽要求本人办理停领手续，但部分人委托他人代办却未确认是否成功，导致多领失业金，后续需退还。
3、拖延退还多领金额：找到新工作后未及时停领失业金，多领后又拖延退还，会产生滞纳金等经济损失，情节严重还可能被追责。
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失业后找到新工作，能否继续领失业金，需依《中华人民共和国社会保险法》第四十五条判断：该条款明确领取条件为（一）缴费满一年；（二）非因本人意愿中断就业；（三）已失业登记且有求职要求。重新就业后，“非因本人意愿中断就业”及失业状态这两个核心条件消失，因此不符合继续领取条件，应主动中断。
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失业后找到新工作，不能继续领取失业金，需主动办理中断手续：
- 若已与新单位签订劳动合同并正式工作，此时处于就业状态，不符合领取条件，必须向经办机构报告并中断。
- 若仅达成就业意向但未签订合同、未实际工作，因未真正就业，可暂继续领取；一旦实际入职，需立即中断。
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失业后找到新工作，可能面临以下法律风险：
1、隐瞒就业继续领金：找到新工作后故意不报备，仍按月领取失业金，经核查后需退还多领金额，可能被罚款，情节严重将移交司法机关。
2、未及时办中断手续：忘记或拖延办理停领手续，导致多领失业金，需全额退还，未按时退还有滞纳金，造成额外经济损失。

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