您2007年单位有10个月的社保没给交，要求单位补缴是有明确法律依据的。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”您单位2007年未为您缴纳10个月社保，属于未按时足额缴纳社会保险费的情形，社保征收机构有权责令单位限期补缴，您据此有权要求单位补缴该10个月的社保。
对于2007年单位有10个月社保没给交的情况，以下是几点实用的行动建议：
1. 收集证明劳动关系的证据：收集与单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、2007年期间的工资条、工作证、考勤记录等，这些是证明您与单位存在雇佣关系以及单位未缴纳社保的重要依据。
2. 与单位协商补缴：主动与单位相关负责人沟通，说明2007年有10个月社保未缴纳的情况，提出补缴要求，尽量通过协商达成一致，明确补缴的具体时间和方式。
3. 向社保行政部门投诉：若协商不成，携带上述证据向当地社保行政部门投诉，提交书面投诉材料，说明单位未缴纳2007年10个月社保的事实，请求社保部门责令单位补缴。
4. 咨询专业律师：如果单位拒不配合或投诉后问题未得到解决，咨询专业律师，了解通过法律途径维权的具体流程和注意事项。
选择解决方案时，重点考虑单位的态度、是否有足够证据以及解决问题的效率。建议您根据自身情况选择合适的方式，必要时及时寻求专业帮助。
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针对您2007年单位有10个月社保没给交的问题，单位的这种行为是违法的，您有权要求单位补缴。
以下是不同情况下的详细说明：
1. 如果单位目前正常经营且承认未缴纳社保的事实，您可以直接与单位协商补缴事宜，明确补缴的10个月社保的具体险种（养老、医疗等）和金额。
2. 若单位拒绝补缴或否认劳动关系，您需要先收集能够证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，然后通过向社保行政部门投诉等途径维权。
3. 如果单位已经注销或破产，补缴社保会变得较为复杂，可能需要通过查询单位清算资料或向相关部门申请特殊处理，但仍有争取补缴的可能性。
针对您2007年单位有10个月社保没给交的问题，单位的这种行为是违法的，您有权要求单位补缴。
以下是不同情况下的详细说明：
1. 如果单位目前正常经营且承认未缴纳社保的事实，您可以直接与单位协商补缴事宜，明确补缴的10个月社保的具体险种（养老、医疗等）和金额。
2. 若单位拒绝补缴或否认劳动关系，您需要先收集能够证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，然后通过向社保行政部门投诉等途径维权。
3. 如果单位已经注销或破产，补缴社保会变得较为复杂，可能需要通过查询单位清算资料或向相关部门申请特殊处理，但仍有争取补缴的可能性。

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