自己去做工伤伤残鉴定，可能遭遇法律风险，影响鉴定进程或后续权益实现。
1. **材料不合规被退回**：若遗漏工伤认定决定书、关键医疗诊断证明等材料，或格式不符合要求，鉴定申请可能被退回。例如，某职工仅提交部分门诊病历，未提供完整住院病历和手术记录，导致申请被退，鉴定时间延后。
2. **对结果异议维权难**：拿到鉴定结果后若有异议，因缺乏专业法律知识，可能不知如何申请复核或重新鉴定，也不清楚需补充哪些证据。比如，某职工对十级伤残结果不服，未在规定时间内向上一级申请再次鉴定，最终无法改变结果，影响工伤待遇。
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“工伤伤残鉴定自己去做可以吗？”法律依据主要来自《工伤保险条例》。
《工伤保险条例》第二十三条明确规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”此条款赋予工伤职工本人申请权，未限定主体为用人单位。只要工伤职工已取得工伤认定决定，并提供医疗资料，即可依据该条款自行申请。因此，从法律层面，工伤职工自行申请合法可行。
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自行进行工伤伤残鉴定时，存在特殊情况可能影响鉴定处理。
1. **伤情未稳定**：若伤情未稳定就申请鉴定，结果可能无法反映最终伤残程度，劳动能力鉴定委员会可能暂缓鉴定，要求待伤情稳定后再申请，延长整体鉴定时间。
2. **用人单位行政复议/诉讼**：若用人单位对工伤认定决定不服并提起行政复议或行政诉讼，在此期间，劳动能力鉴定委员会会中止伤残鉴定程序，需待复议/诉讼结果维持工伤认定后，鉴定程序才恢复，导致启动时间推迟。
3. **无法亲自到场**：若工伤职工因重伤、重病等特殊原因无法到场，且未及时申请延期或远程鉴定，可能被视为放弃申请，需重新启动程序，影响鉴定进度。
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工伤伤残鉴定自己去做是允许的。根据规定，工伤职工本人有权提出申请，无需完全依赖用人单位。
1. **用人单位未申请时**：若用人单位未按规定提出申请，职工本人可直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需自行准备齐全材料，确保符合受理条件。
2. **职工无法亲自办理时**：若职工因身体原因无法亲自申请，其近亲属可代为办理，需提供亲属关系证明及职工授权委托等材料。
3. **与单位有赔偿争议时**：若职工与用人单位就工伤赔偿产生争议，单位拒绝配合申请，职工更应主动自行申请，以维护合法权益，为后续维权提供伤残等级依据。

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